Onze werkwijze
Wij luisteren, werven, selecteren en verbinden
Luisteren
Werven
Selecteren
Verbinden
Werven & selecteren
Welke functies
75 +
Kandidaten in ons netwerk
85 %
Profielmatch kandidaten
Onze diensten
Welke vorm past bij uw organisatie
Bij Juri bieden we flexibele oplossingen voor uw personeelsvraagstukken. Of u nu een directe invulling zoekt, tijdelijke versterking nodig heeft, of nog twijfelt over de juiste aanpak, wij staan voor u klaar:
- Werving en Selectie: Wij vinden en selecteren de juiste kandidaten die direct bij u in dienst treden, onder uw eigen arbeids- en contractvoorwaarden.
- Detacheren: Twijfelt u over de exacte personeelsbehoefte? Kies voor detachering. De professional werkt bij u, terwijl Juri de formele werkgever blijft.
- Interim: Heeft u tijdelijke ondersteuning nodig? Met onze interim service werken onze professionals een afgesproken periode voor u, waarna u flexibel verder kunt.
Wij passen onze diensten aan op wat u nodig heeft, zodat u altijd de beste oplossing vindt.
Bij Juri creëren we een recruitmentstrategie die perfect aansluit bij uw organisatie en haar ambities. Of u nu op zoek bent naar specifieke professionals, tijdelijke versterking nodig heeft, of flexibiliteit wilt behouden, wij zorgen voor de juiste aanpak.
Met onze expertise en maatwerkoplossingen verbinden we uw organisatie met talent dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij uw cultuur en toekomstvisie. Samen bouwen we aan een sterk en duurzaam team.
Bij Juri helpen we u niet alleen talent te vinden, maar ook een krachtige werkgever te worden. Met een doordachte employer branding-strategie versterken we uw imago als aantrekkelijke werkgever, zodat u het juiste talent aantrekt, behoudt en inspireert.
Of u nu wilt opvallen bij gericht talent, tijdelijke versterking zoekt, of uw positie als werkgever verder wilt uitbouwen, wij zorgen voor een strategie die naadloos aansluit bij uw ambities en waarden. Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen graag willen werken.
No cure no pay
Juri heeft ons geholpen met het vinden van een Juridisch Secretaresse. Wij hadden zelf te weinig tijd en kennis om de werving goed aan te pakken. Wij hadden meteen een goed gevoel tijdens het eerste gesprek doordat er goed werd geluisterd naar onze wensen en behoeften, dit gecombineerd met het juist aanvoelen van de cultuur binnen ons bedrijf. Na verschillende kandidaten te hebben gesproken, hebben wij een nieuwe collega kunnen verwelkomen.
Rianne heeft mij goed geholpen in de zoektocht naar een baan als kandidaat-notaris. Ik was erg zoekende welk kantoor bij mij zou passen en zag door de bomen het bos niet meer. Na meerdere introducties zit ik nu helemaal op mijn plek.
